Tableau de bord et rapport de diligence
La maturité IA de vos équipes en un coup d'œil
Un tableau de bord clair pour orienter vos actions et un rapport exportable pour prouver votre diligence.
Une lecture pour chaque rôle
Le même diagnostic alimente trois vues, selon le profil de l'utilisateur.
- Gestionnaire
Voir où agir
La maturité de mes équipes, mes zones de risque, et les formations à assigner en priorité.
- Direction
Voir l'ensemble
Le portrait de l'organisation, l'évolution dans le temps, le risque global d'un coup d'œil.
- Responsable conformité
Avoir la preuve
Un dossier documenté et exportable, prêt à présenter si la CAI ou un partenaire le demande.
Le produit
Le tableau de bord
Conçu pour décider, pas pour contempler de beaux graphiques.
Maturité par équipe
Comparez instantanément le niveau de chaque équipe et de chaque rôle.
Zones de risque
Les écarts de compétences sont signalés automatiquement, pour cibler les formations avant qu'ils ne deviennent un risque.
Évolution dans le temps
Mesurez concrètement l'impact de vos formations d'une campagne à l'autre.
La preuve
Les rapports : votre dossier de diligence
Plus qu'un simple tableau de bord, Mesuria génère un rapport daté que vous gardez, partagez et présentez. C'est ce qui transforme votre démarche en véritable preuve.
Rapport de diligence exportable
Clair et prêt à être partagé (PDF), il documente très exactement ce que vous avez mesuré et les actions mises en place.
Pensé pour les cadres applicables
Structuré pour documenter la sensibilisation attendue par la Loi 25, l'article 4 de l'AI Act et la clause 7 de la norme ISO 42001.
Rapport de progression
La preuve la plus forte : un document exportable qui montre noir sur blanc l'évolution des compétences de vos équipes.
Comparatif sectoriel
Un score seul ne veut rien dire sans point de comparaison. Bientôt, notre plateforme situera votre organisation par rapport à la moyenne de son secteur d'activité.
La confidentialité en priorité
Vos campagnes sont anonymes par défaut : les réponses sont détachées de l'identité de façon irréversible, et les résultats ne sont présentés qu'agrégés, jamais pour un groupe de moins de cinq répondants. Le mode nominatif reste au choix de l'organisation, et chaque répondant en est informé avant la première question. Au-delà de la Loi 25, notre approche est simple : notre plateforme sert à faire progresser l'organisation, pas à surveiller les individus.
Ce que le rapport prouve
Il documente votre démarche de diligence : les compétences mesurées, les formations déployées et les actions entreprises, avec dates à l’appui.
Il ne certifie pas un état de conformité absolu, car celui-ci dépend aussi de vos pratiques et de vos mesures techniques. Le rapport rend votre démarche démontrable ; il ne s’y substitue pas. Les éléments juridiques (Loi 25, AI Act, etc.) restent à valider par votre conseiller juridique : nous ne sommes pas un cabinet d’avocats.
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Sans carte de crédit · Sans engagement · Données confidentielles